为深入落实学校养成教育工作部署，充分发挥学生干部先锋模范与示范带动作用，建强学院学生工作骨干队伍，全面提升学生干部综合素养与履职能力，抓实学生日常教育管理、学风建设与校园安全稳定等重点工作，10月19日，外国语学院立足一站式学生社区建设，开展学生干部能力提升专题培训，聚焦学生骨干能力锻造，夯实学生社区育人工作的骨干支撑。本次活动由学院党总支副书记贾莉主讲，全体学生干部参加培训，会议由学院团委书记宁璇主持。

本次培训坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一。对标学校养成教育总体工作要求，以学生骨干为重要抓手，发挥头雁效应，以点带面辐射带动班级、团学组织，推动养成教育各项要求下沉落地。同时，聚焦学生干部成长成才，从思想认知、责任担当、业务本领、谋划能力、纪律底线多个维度淬炼骨干综合素质，锻造一支敢担当、善作为、靠得住的学生工作生力军。

贾莉副书记围绕学生干部身份定位、履职规范、工作方法开展讲授，引导全体学生干部找准角色定位、明晰履职标准、强化服务意识，切实当好学院与广大同学之间的桥梁纽带。她强调，学生干部的能力不是与生俱来的，都是在实实在在的岗位实践中一点点练出来的。结合日常工作实际，她提出三条可落地的能力提升路径：一是深耕业务练硬功。干工作不能简单把任务往下派，自己先要吃透工作要求，对标优秀案例找准差距，学懂弄通之后，再去指导部门干事、班级同学开展工作；二是勇挑重担强担当。主动接手时间紧、压力大的重难点工作，在实战当中磨炼抗压能力和统筹协调能力，把急难任务当成锻炼自我的机会；三是复盘反思促提高。做完一项工作及时回头看，梳理哪些做得好、哪些存在不足，落实事事有回音、件件有着落，在一次次实践积累中赢得老师和同学们的信任。

结合学生干部能力提升路径，贾莉副书记部署五项近期重点工作，号召广大学生干部主动思考、集思广益，在谋划推进各项任务过程中淬炼自身能力。一是深化养成教育，规范日常作风。聚焦行为习惯养成，严抓早操、晚自习、课堂、会议纪律，引导学生严守规矩，推动养成教育落地。二是抓实宿舍治理，筑牢安全防线。推进宿舍标准化建设，常态化开展内务督导、消防宣教和隐患排查，早发现早处置，打造安全整洁的宿舍阵地。三是细化心理摸排，守稳校园底线。学生干部履行心理网格信息员职责，关注同学心理动态，做实朋辈关怀，畅通上报渠道，抓早抓小化解风险。四是聚焦学风提质，提升培养成效。立足英、俄语专业学情，帮扶学业薄弱学生，严控学业预警，搭建互助平台，提升专四考试通过率。五是聚力科创动员，浓厚竞赛氛围。做好科创赛事宣传，扩大参赛覆盖面，落实组队、对接导师等保障，营造以赛促学的实践氛围。

此次活动贴合学生工作实际、指导性较强，进一步压实了学生干部在推进学院养成教育与“一站式”学生社区建设中的岗位责任，明晰了工作落实抓手，帮助学生骨干进一步提高思想认识、锤炼业务本领、强化责任意识，为社区育人及学院各项学生工作有序推进夯实队伍基础。参训学生干部纷纷表示，将把本次活动学到的思路方法运用到实际工作中，立足岗位履职尽责，发挥示范带头作用，扎根学生社区主动作为，以务实行动推动学院安全管理、养成教育、学风建设、科创培育等各项工作提质增效。

（撰稿人：宁璇  校对人：袁可欣  审核人：贾莉/王莹玉 摄）